• about us

    社会保険労務士事務所 FLARE Group は、人事労務をめぐる相談対応はもちろん、ワークスタイル変革、女性の活躍、障碍者の自立を支援し、人がいきいきと働くことのできる未来づくりを目指しています。

  • 茨城県守谷市・千葉県柏市に在住の母・娘2代の女性社会保険労務士が、社会保険労務士として駆け出した東京都23区を含むゆかりのある地域で活躍する企業を支援しています。

     

    社会保険労務士事務所 FLARE Group は、(一社)日本テレワーク協会の相談員として上場・大手企業から地方の中小企業にいたるまでのテレワーク導入に関するさまざまな相談に対応している経験をベースに、テレワーク導入・働き方改革の支援を専門としています。また、公的年金を含む社会保険に精通した唯一の国家資格者として、障碍をお持ちの個人の年金相談・請求について、長年にわたり積み重ねてきたノウハウ・実績を礎としたサービスを提供しています。

     

    神井(旧姓:遠藤) 香緒利

    東京都社会保険労務士会会員 

    登録番号13100312号

    (一社)日本テレワーク協会 相談員

    (一社)TXアントレプレナーパートナーズ サポート会員

     

    設計、測量、旅館、介護、医療業をはじめとした様々な業種・企業の採用支援、ワークスタイル変革支援、人事労務相談顧問、就業規則作成支援、給与計算・年末調整・社会保険手続代行等の業務に従事。労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

    遠藤 桂子

    茨城県社会保険労務士会会員 

    登録番号08010006号

    障害年金請求サポートチーム茨城 メンバー

     

     

    年金相談、障害年金請求手続代理、人事労務相談顧問、就業規則作成支援、給与計算・年末調整・社会保険手続代行等の業務に従事。障害年金請求支援、茨城県守谷市を中心に栃木県や埼玉県を含む地域で活躍する企業や事業の支援に力を入れています。特定社会保険労務士。

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    社会保険労務士試験 合格

    2005

    神井香緒利、第37回 社会保険労務士試験に合格。

    アクタスマネジメントサービス(株)

    労務研究所

    2006-2013

    人事制度構築・運用支援(賃金、退職金、評価、等級、在宅勤務等)、就業規則作成支援、人事労務担当者向け研修講師、採用支援、人事労務相談顧問、人事労務診断による課題抽出とコンサルティング、給与計算、社会保険手続代行等の業務に従事。

    FLARE社会保険労務士事務所 開設

    2014

    設計、測量、旅館業をはじめとした様々な業種・企業の採用支援、ワークスタイル変革支援、人事労務相談顧問、就業規則作成支援、給与計算・年末調整・社会保険手続代行等の業務を展開。

    (一社)TXアントレプレナーパートナーズ・サポート会員

    2014-present

    柏の葉キャンパスの31 VENTURES KOILにて弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、コンサルタントなどの専門家と一緒に、毎回2つのテーマについて、聞いてお得なミニセミナーと雑談会を開催。スタートアップ企業への個別相談にも対応。

    (一社)日本テレワーク協会相談員

    2014-present

    上場・大手企業から地方の中小企業にいたるまで、テレワーク導入に関するさまざまな相談に最前線の実例をご紹介しながら対応。テレワークを導入した企業に対して導入後の調査を行いながら新たな課題解決に取り組んでいる。

    社会保険労務士事務所FLARE Group 共同設立

    2015

    2000年に社会保険労務士試験合格、2001年に社会保険労務士ケイコオフィスを開設し守谷市福祉協議会にて14年間、年金事務所・年金相談センターにて相談員を勤めながら年金相談、障害年金請求手続代理、人事労務相談顧問、就業規則作成支援、給与計算・年末調整・社会保険手続代行等の業務を展開している母、遠藤桂子と社会保険労務士事務所FLARE Group を共同設立。障害年金請求支援に特化。

     

  • 社会保険労務士は、法律によってその資格を付与され、公の信用力を背景に、一定の業務に従事する独占的な立場が認められています。50種類以上にのぼる労働・社会保険に関する法律に精通し、行政機関に提出する申請書・届出書等を依頼者に代わって作成および提出する事務代理をはじめ、備え付け帳簿・書類等の作成などの仕事を行っています。 また、人事・労務管理の専門家として、人の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、人に関するエキスパートとして人事・労務管理コンサルタントとしても活動しています。

     

    社会保険労務士に与えられるこのような特別な立場は社会保険労務士が有する専門的機能に対する社会の信頼に基づくものであり、社会保険労務士はこれに応える社会的責任を負うと同時に高い職業倫理観が求められます。 社会保険労務士事務所 FLARE Group は、常に品位を保持し、公正な立場で、誠実に業務を行うことを心がけています。

  • practice areas

    働き方変革

    ワークライフバランス、人財定着・採用、現場力強化など働き方を変える制度導入、労務管理、意識改革を支援。

    障害年金の請求

    年金の加入期間や受給資格などの確認、裁定請求書の作成や提出をはじめ障碍年金に関する相談に対応。

    人材育成

    実践型リーダーシップ研修など会社の競争力の原点、人財獲得・育成を強化。

    給与計算・年末調整の代行

    毎月の給与や臨時の賞与の計算から明細書の作成までを代行し、御社の事務の効率化を実現。

    就業規則の作成・改定

    無用な労働トラブルを防止し、労使双方が安心して働くことのできる職場を実現する実践的な就業規則を整備。

    労働社会保険手続きの代行

    労働社会保険にかかわる複雑な書類を迅速かつ的確に作成・提出し、御社の事務の効率化を実現。

    人事制度構築・運用

    評価制度、賃金制度、賞与制度、退職金制度などの人事制度を改革し、人がいきいきと働ける会社づくりを支援。

    簡易労務診断

    30問程度の質問に回答いただき、法令等を遵守できているかを診断し、守れていないときの対策をご提案。

    人事労務相談対応

    法改正情報を踏まえた適切な人事労務管理をご提案し、人がいきいき働ける会社づくりを支援。

    各種調査対応

    労働基準監督署や年金事務所の調査が入った際に御社を代理して対応し、指導・是正勧告等の対策を支援。

  • PUBLIC RELEASE

    2017.08.25

    テレワーク導入企業の上位課題であるテレワーカーの「労働時間管理」「コミュニケーション」をテーマに課題解決策、特に時間管理を含む労務管理について、テレワーク勤務規程、労働時間制度と労働時間管理のポイントや留意点を中心に解説しました。

    2015.07.29

    2015年7月29日の毎日新聞の朝刊に守谷オフィス代表遠藤桂子が所属する障害年金サポートチーム茨城の活動記事が掲載されました。

    2015.04.28

    妊娠・育児・介護・入院等の理由で会社には出社できないが、
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  • contact

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